コーポレートサイトのリニューアルは、企業の成長や競争力強化に大きく影響を与えます。特に多言語対応やSEO強化が求められる現代のビジネス環境において、適切なリニューアルを進めることが成功の鍵です。
本記事では、コーポレートサイトのリニューアルに関する基礎知識から具体的なステップまでを解説し、成功のポイントをわかりやすくまとめます。
コーポレートサイトは、企業の「公式な顔」として、事業内容や企業理念、IR情報、採用情報といった包括的な情報を発信するWebサイトです。企業の信頼性を担保し、あらゆるステークホルダーとのコミュニケーションの起点となる、最も基本的なメディアと位置づけられます。
コーポレートサイトの主な目的は、企業としての信頼を構築し、その価値を社会に正しく伝えることにあります。そのため、一時的なキャンペーンや特定の製品販売を目的とするのではなく、中長期的な視点で企業の全体像を伝え、ブランドイメージを形成・維持する役割を担っています。
サービスサイトが特定の製品やサービスの機能・価格・導入事例などを紹介し、「見込み客の獲得」や「販売促進」を目的とするのに対し、コーポレートサイトはより広範な情報を取り扱います。また、単一の行動(問い合わせ、購入など)を促すことに特化した縦長のページであるLP(ランディングページ)とも、その目的と構造が大きく異なります。
コーポレートサイトは単なる会社案内ではなく、企業の事業活動全般を支える多様な役割を担っています。それぞれの役割を意識して設計・運用することで、その価値を最大限に引き出すことができます。
プレスリリースや財務情報、サステナビリティへの取り組みなど、企業の公式情報を正確かつタイムリーに発信する役割は、コーポレートサイトの根幹です。偏りのない客観的な情報を発信し続けることで、社会的な信頼を積み上げ、企業のレピュテーション(評判)を向上させます。
顧客や取引先、求職者など、多くの人が最初にその企業を詳しく知ろうとするとき、まずコーポレートサイトを訪れます。サイトのデザインやメッセージ、情報の整理のされ方などが、そのまま「企業の第一印象」を決定づけることになります。洗練された印象を与えるか、古い印象を与えるかは、ビジネスのあらゆる側面に影響します。
コーポレートサイトは、各事業部門の活動を支えるプラットフォームです。採用部門にとっては企業の魅力や文化を伝える採用ブランディングの場となり、営業部門にとっては信頼性を示し問い合わせに繋げるツールとなります。また、IR部門にとっては投資家向けの情報を公平に開示する重要な場です。
情報が古く、デザインやコンテンツが時代に合わないまま放置されると、信頼性低下や競合他社との差別化不足につながりかねません。事業戦略やブランディングが変化した際には、サイトに反映させることでステークホルダーへのメッセージを明確に伝えられます。市場のトレンドやアクセスデータの変化は、リニューアルの必要性を示すシグナルとも言えます。定期的な検討を行い、自社の強みを効果的にアピールし続けましょう。
アクセス数や滞在時間、直帰率といった指標の悪化がリニューアルの検討サインです。例えば、月間PVが減少したり、問い合わせ数が目に見えて下がった場合はユーザー体験に課題がある可能性が高いです。また、企業ロゴやコーポレートカラーの変更、新サービスの導入、法令改正対応など、ビジネス環境の変化に合わせてサイトを刷新する判断が求められます。さらに、CMSのバージョンやセキュリティ要件が陳腐化している場合も、リニューアルの重要なきっかけとなります。
リニューアル前にはサイトの強みと弱みを可視化する必要があります。まずはアクセス解析ツールでユーザーの遷移経路や離脱ページを把握し、CVRの低い導線を特定します。ヒートマップやユーザーテストを活用し、クリック率や視線の集中エリアを調査することで、UI/UX上の問題点を洗い出せます。また、競合サイトとの比較分析を通じて、コンテンツの不足や機能面での差異を明確化しましょう。これらのデータをもとに、改善対象とするページや要素の優先順位を設定することが成功の鍵です。
コーポレートサイトのリニューアルは、コストや手間がかかる一方で、それを上回る多くのメリットをもたらします。ここでは、代表的な3つのメリットについて解説します。
時代に合ったデザインに刷新することで、企業のブランドイメージを向上させ、先進的な印象を与えられます。また、UI(ユーザーインターフェース)を最適化し、訪問者が必要な情報にたどり着きやすいサイトにすることで、ユーザー満足度を高め、サイトからの離脱を防ぐ効果があります。
リニューアルの際に、最新のSEO(検索エンジン最適化)の考え方に基づいたサイト構造やコンテンツ設計を行うことで、検索エンジンからの評価が高まり、自然検索によるアクセス数の増加が期待できます。特に、モバイル対応や表示速度の改善は、近年のSEOにおいて非常に重要な要素です。
優れたコーポレートサイトは、間接的に各事業活動を後押しします。求職者にとっては企業の魅力や働きがいを感じる場となり、優秀な人材の応募に繋がります。また、営業担当者が商談の際に見込み客にサイトを見せることで、口頭での説明を補強し、信頼性を高める営業ツールとしても機能します。
企業理念やビジョンを改めて整理し、サイト全体に一貫したメッセージとデザインを反映させることでブランド価値を高めます。ロゴや配色、フォントといったビジュアル要素を統一すると同時に、コンテンツではストーリー性を持たせることがポイントです。投資家や採用候補者、既存顧客などターゲットごとに伝えるべき情報を最適化し、多様なステークホルダーとの信頼関係を築きましょう。
ナビゲーションメニューやパンくずリストの見直し、検索機能の強化などによって操作性を高めます。さらに、CTAボタンの配置やコピーの最適化を通じて、問い合わせや資料請求といったコンバージョンへの導線を明確化しましょう。ページ表示速度の改善や画像・動画の最適化もユーザー体験向上に直結します。これらの施策を連動させ、離脱率の低減とCVRの向上を目指します。
レスポンシブデザインの導入やモバイルファースト設計は必須です。CMSのバージョンアップやヘッドレスCMSの検討によって、コンテンツ運用の効率化と高速なページロードを実現できます。セキュリティ強化のためにHTTPS対応やWAF導入などの環境構築も欠かせません。また、AMPやPWAといった先進技術の活用を視野に入れ、長期的な運用コスト削減を図りましょう。技術的負債を解消し、将来の機能追加や拡張性を担保することが重要です。
KPIは定量的かつ測定可能な指標として設定することが重要です。関係者ヒアリングやワークショップを通じて、ビジネスゴールとユーザーゴールを整理し、それらを達成するための指標を設計します。例えば月間CV数やLP到達率、セッション継続時間などを用いることで、プロジェクト進行中の成果を可視化し、PDCAサイクルを回しやすくなります。目標設定が曖昧では具体的な改善施策の策定や効果検証が困難になるため注意しましょう。
情報アーキテクチャ(IA)の再構築によってユーザーの導線を最適化します。トップページやカテゴリーページ、詳細ページの階層設計を整理し、重要ページへの誘導経路を短縮することがポイントです。コンテンツ設計では、テキスト・画像・動画の組み合わせを検討し、キーワード設計に基づいたSEO対策を同時に行います。編集権限や公開フローを明確化し、運用体制に合わせたCMS設定も併せて構築することで継続的な更新が容易になります。
配色やフォントのアクセシビリティを考慮し、誰でも閲覧しやすいデザインを目指しましょう。ワイヤーフレームやモックアップを作成し、ユーザーテストやA/Bテストを活用して最適なUIを検証します。レスポンシブ対応やアニメーションの利用がUX向上につながる一方で、過剰な演出はパフォーマンス低下の原因となるためバランスが求められます。最終的にデザインシステムを策定し、今後の更新でも一貫性を維持できるようにします。
リニューアルの成否を分ける重要なステップです。自社の業界やリニューアルの目的に対する理解度や実績を確認しましょう。複数の会社から提案や見積もりを受け、デザインや技術力だけでなく、プロジェクト進行中のコミュニケーションが円滑に行えるかといった相性も見極めることが重要です。
要件定義に基づき、サイトの全体像を設計します。ディレクトリマップ(サイトの全ページを階層構造で一覧化したもの)を作成し、必要なページやコンテンツの過不足がないかを確認します。この段階でサイトの骨格を固めることで、後の工程での手戻りを防ぎます。
各ページのレイアウト設計図であるワイヤーフレームを作成します。どこに、どの情報を、どのように配置するかを具体的に落とし込みます。デザイン要素を排したシンプルな状態で構成を検討することで、ユーザーにとっての分かりやすさや使いやすさを客観的に議論できます。
ワイヤーフレームを基に、サイトのビジュアルデザインを制作します。企業のブランドイメージを反映した配色やフォント、写真などを具体的にデザインに起こしていきます。PCやスマートフォンなど、異なるデバイスでの表示も考慮しながら進めます。
完成したデザインを、ブラウザで表示・機能するようにプログラムを組んでいく工程です。HTML、CSS、JavaScriptなどを用いてコーディングを行います。また、ブログやお知らせなどを自社で更新できるように、CMS(コンテンツ管理システム)の導入や設定もこの段階で行います。
完成したサイトを公開前にテストサーバーで確認します。誤字脱字はないか、リンク切れは発生していないか、各機能は仕様通りに動作するかなどを入念にチェックします。問題がなければ検収完了となり、サイトの公開準備が整います。
コーポレートサイトのリニューアル費用は、リニューアルの規模や目的に応じて大きく異なります。リニューアルに必要な作業範囲が拡大するほど費用は増加しますが、単純なデザイン更新から機能追加やSEO対策を含めた全体的な再構築まで、さまざまなプランがあります。
リニューアルを成功させるためには、事前にしっかりと目的や予算を整理し、企業のニーズに合わせた適切なリニューアル計画を立てることが重要です。
コーポレートサイトのリニューアルは、まずリニューアルの目的や優先順位を明確化し、必要な機能やデザインを決定します。次に、複数の制作会社から見積もりを取り、適切なパートナーを選びます。
サイトマップの作成とワイヤーフレームのデザインが完了した後、コーディングと動作確認を行い、最終的にサイトを公開します。
企業がコーポレートサイトをリニューアルする際の主な目的には、ブランドイメージの向上、SEOの強化、モバイル対応の最適化、ユーザビリティの向上などが挙げられます。
特に、スマートフォン対応は必須の要素となっており、リニューアルによってコンバージョン率やユーザーエクスペリエンスの向上を目指すことが重要です。
サイトのリニューアルは、公開がゴールではありません。公開後に適切なアクションを取ることで、リニューアルの効果を最大化し、継続的な成果に繋げることができます。
サイトをリニューアルしたことを、既存顧客や取引先、株主などに積極的に告知しましょう。プレスリリースやメールマガジン、公式SNSなどを活用することで、新しいブランドイメージを広く浸透させると同時に、サイトへのアクセスを促すきっかけになります。
リニューアル前に設定したKPI(問い合わせ数、アクセス数など)が達成できているか、Googleアナリティクスなどの解析ツールを用いて効果を測定します。目標に達していない場合は、データに基づいて原因を分析し、コンテンツの修正や導線の改善といった次の施策(PDCAサイクル)を実行していくことが重要です。
サイトの価値を維持・向上させるためには、継続的な情報発信が不可欠です。誰が、いつ、どのような情報を更新するのか、社内での運用ルールやフローを確立しましょう。定期的なニュースリリースやブログ、導入事例の追加などが、サイトを常に「生きている」状態に保ちます。
リニューアルには多くの時間とコストがかかるため、失敗は避けたいものです。ここでは、プロジェクトを進める上で特に注意すべきポイントを解説します。
リニューアルにあたっては、追加したい機能や改善したい点が数多く出てくるものです。しかし、すべての要望を盛り込もうとすると、予算やスケジュールが膨大になってしまいます。リニューアルの目的に立ち返り、「何が最も重要か」を考え、実装する機能や改善項目に優先順位をつけることが不可欠です。
他社との差別化を意識するあまり、奇抜なデザインや特殊なナビゲーションを採用してしまうことがあります。しかし、ユーザーは「一般的なWebサイトの作法」に慣れています。過度な独自性は、かえって使いにくさ(ユーザビリティの低下)に繋がり、ユーザーの離脱を招くリスクがあります。
プロジェクトを進めていると、どうしても自社の都合や「伝えたいこと」ばかりを優先してしまいがちです。しかし、サイトの主役はあくまでユーザーです。「ユーザーが何を知りたいか」「どうすれば迷わず目的を達成できるか」というユーザー視点を常に持ち続けることが、成果の出るサイト作りには欠かせません。
サイトをリニューアルすると、各ページのURLが変更になることがよくあります。その際に、古いURLから新しいURLへ自動的に転送する「301リダイレクト」の設定を必ず行いましょう。この設定を忘れると、これまで検索エンジンから得ていた評価がリセットされ、検索順位が大幅に下落するリスクがあります。
現在とは異なる制作会社にリニューアルを依頼する場合、サーバーやドメインの管理情報(ID/パスワード)の引き継ぎがスムーズに行えるか事前に確認が必要です。また、既存サイトのデータ(画像やテキストなど)の所有権や利用範囲についても、現在の制作会社との契約を確認しておきましょう。
リニューアルに伴いドメイン(〇〇.comの部分)を変更することは、SEOの観点から非常にリスクが高く、基本的には推奨されません。長年運用してきたドメインの評価をゼロから作り直すことになるため、よほど重大な理由がない限り、既存のドメインを引き続き利用するようにしましょう。
コーポレートサイトの運営においてBtoB企業が抱える課題には、情報の整理やSEO強化、サステナビリティやESG情報の発信などが含まれます。これらの課題をクリアするためには、ストーリーページを起点とした設計や、ターゲットに応じたコンテンツの最適化が重要です。
ステークホルダーとの接点を強化することで、企業全体の信頼性を向上させることができます。
コーポレートサイトが成果を上げられない原因として、デザインやナビゲーションの問題、コンテンツの古さ、SEO対策の不備などが考えられます。これらの課題を解決するためには、アクセス解析やヒートマップを活用し、ユーザーの行動を可視化することが重要です。
改善点を明確にし、PDCAサイクルを回して効果的な運営を続けることが必要です。
グローバルサイト構築の専門メディア「デジブラ」では、独自調査により構築実績を有する50社をピックアップ。その中から代表的な3つの構築目的別に、実績の多い会社を選出しています。
本当に優れた製品の実力を
他国の人に伝えたい!
売上規模50億から5兆円のBtoB製造企業170社を支援してきた実績から、BtoB製造業を熟知した会社と言えます。
ローカルサイトも含めた制作・運用を推進できるのが強みで、現地支社を巻き込みながらの進行やシステム構築も得意としているため、戦略立案や企画・プロジェクト運営を相談したいメーカーにおすすめです。
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成分や栄養価などの情報を、食文化を知るプロが正しく多言語化し、食流通の法規制を守って適切にクリアした上で、ブランド価値を世界中に拡げていく支援に期待できるでしょう。
選定条件:
Google検索「グローバルサイト 構築」の検索結果の165社から、事業としてグローバルサイトの構築を行っていることが公式サイトに記載されている50社を絞り込んだ。(調査日:2024年8月23日)
・イントリックスの選定理由:製造業の海外ビジネス促進を目的としたグローバルサイト構築実績が、50社のなかで最も多い会社として選出。
(※1 参照元:イントリックス サービスサイト|https://www.intrix.co.jp/lp/global-website-strategy/)
・ミツエーリンクスの選定理由:映像やビジュアルを活用したPRを目的としたグローバルサイトの構築実績が、50社のなかで最も多い会社として選出。
(※2 参照元:ミツエーリンクス 公式サイト|https://www.mitsue.co.jp/our_work/projects/past_projects.html)
・あとらす二十一の選定理由:採用強化を目的とした企業サイトを、グローバルサイトとして再構築した実績が50社のなかで最も多い会社として選出。
(※3 参照元:あとらす二十一 公式サイト|https://at21.jp/works/maker.html)